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创刊宗旨：诚邀同行业界品茶漫话，探寻设计师的未来修行之路。
刊号：1
专栏：迪拜奢金牵手大湾区创新，未来之路
时间：2019年3月15日
地点：璞慧山下璞舍
访谈方式：品茶漫话
对话嘉宾：Cracknell 迪拜凯纳景观规划设计YIYOU先生
两会圆满闭幕，2019万象更新！春雨绵绵，润物无声！喜迎迪拜凯纳景观规划设计中国区负责人YIYOU先生做客璞慧山下----璞舍。
Cracknell是全球著名景观规划机构，1987年成立于伦敦，总部位于阿联酋迪拜！深耕行业30余年，案例经验丰富傲人，打造一系列全球标杆景观规划设计案例，譬如迪拜帆船酒店、塔拜塔、伊斯兰艺术博物馆（贝聿铭享誉全球作品）……
YIYOU先生是英国皇家景观建筑资深会员，近10年的英国留学和工作经验，行业将近20年的景观从业经验。
热爱生活，热爱行业，热爱分享的YIYOU先生，应璞舍之邀，与PFOR漫谈：迪拜奢金牵手大湾区创新，未来之路。
港澳深大湾区大时代开启之始，作为一名景观设计师的身份，耕植于大湾区，如何出发如何成长，双方品茶漫话，一问一答，以非常亲切，非常闲适，非常走心的方式，道出心中的点点滴滴！
以下为访谈交流的详细过程
PFOR：YIYOU先生，请问Cracknell公司的文化有哪些特色？
YIYOU: Who do，强调谁来做事，Who代表着分工和专业。Cracknell的六位股东合伙人代表着公司业务的六大核心板块，分工和相互信任。我觉得PFOR的八大山人文化与做事机制，非常有人情温度，同时有国际事务所的极致精神……
还有Cracknell的积极文化很棒，面对工作，首要的积极心态，开放勇敢的心与团队并肩，专研认真的精神跨越一层一层的障碍，不断打磨面向未来的开放之心……
Cracknell的创始人提倡的“合适”，合适代表着一种真诚，一种对事实的面向……
PFOR：“合适”让我想起中国的《中庸》，何为中庸，就是把合适做到极致。古老的华夏文化真的是博大精深，巴菲特的最佳合伙人芒格也是孔子的忠实粉丝。
时下流行的极客精神、断舍离、冥想，还有斯坦福大学的建筑冥想中心（去年圣诞节期间，我游访参观，深有体验），包括乔布斯50亿苹果飞碟新总部……
PFOR：YIYOU先生，你觉得作为一名深圳景观设计师，未来在参与大湾区建设中，会有怎样角色或身份演变，如何成长，如何由心的发展……
YIYOU:多年的国外生活和游历，我觉得设计师未来会由传统的Designer, 变成Designer+Consultant。
PFOR：国家现在提倡匠人精神，匠人我觉得是一种专注，一种情怀，一种慢，一种别致……
与王阳明的格物致知一样，里面有内心的精神性层次。我想在你的基础上，补充下设计师角色未来之路：Designer+Consultant+Worker.
顺着YIYOU的话题，我想谈谈PFOR的另外一块业务板块，我们也在准备成立璞慧国际康体及装置艺术的研究生产中心，工人+匠人+设计师+艺术家的身份角色也是匠人精神的回归与创新。
PFOR：YIYOU先生，你觉得迪拜的设计精神，在港深澳大湾区城市群建设中，有哪些经验值得借鉴？
YIYOU: 迪拜是在沙漠中崛起的世界奢金之城，世界独特的旅游地标，迪拜政府的免税政策，吸引很多全球的高净值人士！
迪拜的场所体验极致感，值得向往，特别是早期的上帝般迎客之道，为全球炫目，外来人口占90%的迪拜，由于宗教的特殊因素，当地政府也在考虑城市如何成长，有生命质量的自然生发，现在你会觉得迪拜在回归一些自己的精神性，政府在开发一些Village，传统里有非常时尚舒适的感觉，有一种由心的面向和自由感。
我觉得极致感、自由感、好客感、时尚感在大湾区规划建设里，有很大的借鉴意义。
PFOR：YIYOU先生，你觉得Cracknell和PFOR未来有机缘合作吗？
YIYOU: 今天我也很荣幸，很愉悦作客璞慧山下---璞舍，此刻有一种很享受的当下，畅谈设计师的那份初心……
我很欣赏PFOR的文化理念，有匠心，有国际视野，有自由，有分享…… 而且你们创始团队很优秀，有AECOM(EDAW)执业经验，而且跟国内优秀的开发商合作，譬如融创、泰禾、万科、华侨城…… , 而且还参与客户研发中心的景观设计标准及导则。
Cracknell的业务面，也是开放的，上游、中游、下游我们过往都有些成功的合作案例。在保证自由度和专业度方面，未来我们有很大的合作空间和机会……
窗外细雨蒙蒙，璞舍泉水潺潺……
有聊不完的话题，有聊不完的初心，有聊不完的未来……
YIYOU先生期待与PFOR同仁2019相遇迪拜Cracknell，继续聊……
未完（待续）……
