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      璞慧国际集团致力于打造国内口碑最好的景观设计品牌公司,永远把人才作为企业的核心财富和力量,企业愿意与员工分享利润,并不断培训和激励员工,保持与员工的畅通交流,打造合理人性化规范管理氛围,感谢员工为公司做的每一件事。
     璞慧员工职业标准:有优秀的专业能力,敬业的职业精神,忠于景观事业,注重团队合作,善于发扬成功经验和总结失败,善于学习、勇于创新,永远以超出顾客的期望为目标。

      用人理念:以"敬业、勤奋、合作、创新"為基本用人准则,注重建立个人职业生涯规划,充分挖掘員工潜力,提供有竞争力发展空间,以完善的培訓体系(內部技术培訓、外部专家培訓、国內及国外考察)、优厚的福利待遇(有竞争力的薪酬、设计提成、社保、调户指标、住房公积金、商业意外险、核心团队股份分紅)和良好的企業文化(人性化管理、灵活个性化升迁机制、員工关怀机制、員工发展通道)吸引員工。



设计总监

任职资格:
1、5年以上相关专业的优秀设计经验;

2、外籍人士或有名校留学经历,有中国项目经验者优先。

3、具备领导大型项目设计全部过程的能力并控制质量;能独立进行构思草案,并能全面进行项目的方案、扩初、扩初深化等设计;

4、具有区域性知名度的标志性代表作,在本设计领域有一定的知名度;

5、具备领导团队进行大型、重要项目的竟标能力;

6、具备优秀的方案解说能力,能与客户进行有效到位的设计沟通;

7、有领导方案设计团队进行项目设计、创新、提高的能力。


职责权限:
1、本部门方案设计的第一负责人;负责项目设计理念思考及与首席总监的沟通确定,项目设计掌控;

2、掌控本设计部方案、扩初设计效果,审核相关图纸,并及时跟进后期实施效果;

3、组织本部门项目设计方案汇报及甲方设计更改调整;

4、对设计部成员进行培训提高、对绩效考核提出考核意见;

5、首席总监最新景观设计理念提出协助及在公司实际应用和更新;

6、组织收集分析处理国内外最新设计信息和理念提交首席总监;

7、公司内部设计流程、规范制度的完善更新、监督执行;

8、分管范围内其它各项工作。

 

璞慧国际集团常年欢迎有志共创事业者加盟。
请有意应聘在职人员或有实习意向毕业生将个人简历及作品,以电子邮件发至公司人事邮箱,合则约见。
邮箱:admin@pfslgroup.com

试题下载: 方案  植物  园建  

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