水电设计师-璞慧国际景观综合服务(深圳)有限公司

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公司致力于打造国内口碑最好的景观精品设计品牌,永远把人才作为企业的核心财富和力量,企业愿意与员工分享利润,并不断培训和激励员工,保持与员工的畅通交流,打造合理人性化规范管理氛围,感谢员工为公司做的每一件事。

员工职业标准:有优秀的专业能力,敬业的职业精神,忠于景观事业,注重团队合作,善于发扬成功经验和总结失败,善于学习、勇于创新,永远以超出顾客的期望为目标。

用人理念:以"敬业、勤奋、合作、创新"為基本用人准则,注重建立个人职业生涯规划,充分挖掘員工潜力,提供有竞争力发展空间,以完善的培訓体系(內部技术培訓、外部专家培訓、国內及国外考察)、优厚的福利待遇(有竞争力的薪酬、设计提成、社保、调户指标、住房公积金、商业意外险、核心团队股份分紅)和良好的企業文化(人性化管理、灵活个性化升迁机制、員工关怀机制、員工发展通道)吸引員工。



水电设计师

任职资格:
1、建筑给排水/照明电器专业大学本科以上教育背景,3年以上景观水电设计经验;

2、对园林给排水/照明器材及其配置非常熟悉,设计中各种器材的应用及配置合理,能适当使用新器材,并产生较好效果;

3、给排水/照明电器设计、施工规范非常熟悉,能较好地应用于设计中,能适当引进新技术,并产生较好效果;

4、对水景/灯光效果总体把握较好,并能体现一定的特色;

5、沟通协调能力较强,能较快了解方案意图,并能将自己的设计意图较清晰传达给客户、施工人员等相关各方,保证自己的设计意图得以贯彻,能独立解决并回复甲方图纸会审意见。

6、具备较强的进取心,端正的工作态度和具有高度责任感。


职责权限:
1、在项目经理组织下,提前参与设计部设计工作,尤其是扩初阶段;

2、组织水电设计计划,按期保质完成项目水电设计工作,在力所能及的范围内参与园建设计工作;

3、做好与本部门其它专业的工作沟通;

4、借鉴国内外优秀园林水电设计,融合不同地区、不同风格,形成公司水电设计风格;

5、收集有关水电设计资料,制作资料库,包括国内外成功例子、不同风格、地区的图片资料及文字性资料;

6、配合建立水电设计规范;

7、服从设计总监、技术总监对设计的要求和指导;

8、按时完成项目经理所安排的工作任务并保证质量。

 

常年欢迎有志共创事业者加盟。
请有意应聘在职人员或有实习意向毕业生将个人简历及作品,以电子邮件发至公司人事邮箱,合则约见。
邮箱:admin@pfslgroup.com

试题下载: 方案  植物  园建  

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