公司致力于打造国内口碑最好的景观精品设计品牌，永远把人才作为企业的核心财富和力量，企业愿意与员工分享利润，并不断培训和激励员工，保持与员工的畅通交流，打造合理人性化规范管理氛围，感谢员工为公司做的每一件事。
员工职业标准：有优秀的专业能力，敬业的职业精神，忠于景观事业，注重团队合作，善于发扬成功经验和总结失败，善于学习、勇于创新，永远以超出顾客的期望为目标。
用人理念：以"敬业、勤奋、合作、创新"為基本用人准则，注重建立个人职业生涯规划，充分挖掘員工潜力，提供有竞争力发展空间，以完善的培訓体系（內部技术培訓、外部专家培訓、国內及国外考察）、优厚的福利待遇（有竞争力的薪酬、设计提成、社保、调户指标、住房公积金、商业意外险、核心团队股份分紅）和良好的企業文化（人性化管理、灵活个性化升迁机制、員工关怀机制、員工发展通道）吸引員工。
任职资格：
1、景观、建筑或规划类大学本科以上的教育背景；
2、5年以上景观行业设计和管理经验；
3、具有全程参与且已实施的区域性集团地产知名作品经历；
4、深谙国家现行的景观、建筑、规划的相关设计规范、规定；
5、优秀的沟通、协调、领导能力；
6、熟悉房地产、建筑及景观设计业务；
7、非常熟悉并且能有效运用和执行公司业务流程及相关规范。
职责权限：
1、负责与甲方对接协调，部门项目设计进度、项目管理、人员调配和工作安排；
2、按公司年度任务要求，组织完成设计部经营指标；
3、完成副总经理分配的项目设计工作及配合总监把控质量；
4、配合设计总监指导设计师进行项目设计工作；
5、项目进行过程中与客户就出图时间、客户意见收集等方面沟通；
6、配合执行公司管理制度、分配制度、流程规范；
7、本部门成员的年度绩效考评工作；
8、本部门成员招聘、培训、晋升、降职、辞退的决定;
9、负责定期按公司归档规定，将部门专业文件、资料图纸整理齐全交行政人事部统一归档;
10、在工作进度紧时，负责协助部门内本专业设计工作。
常年欢迎有志共创事业者加盟。
请有意应聘在职人员或有实习意向毕业生将个人简历及作品，以电子邮件发至公司人事邮箱，合则约见。
邮箱：admin@pfslgroup.com
试题下载： 方案 植物 园建
