公司致力于打造国内口碑最好的景观精品设计品牌，永远把人才作为企业的核心财富和力量，企业愿意与员工分享利润，并不断培训和激励员工，保持与员工的畅通交流，打造合理人性化规范管理氛围，感谢员工为公司做的每一件事。
员工职业标准：有优秀的专业能力，敬业的职业精神，忠于景观事业，注重团队合作，善于发扬成功经验和总结失败，善于学习、勇于创新，永远以超出顾客的期望为目标。
用人理念：以"敬业、勤奋、合作、创新"為基本用人准则，注重建立个人职业生涯规划，充分挖掘員工潜力，提供有竞争力发展空间，以完善的培訓体系（內部技术培訓、外部专家培訓、国內及国外考察）、优厚的福利待遇（有竞争力的薪酬、设计提成、社保、调户指标、住房公积金、商业意外险、核心团队股份分紅）和良好的企業文化（人性化管理、灵活个性化升迁机制、員工关怀机制、員工发展通道）吸引員工。
任职资格：
1、景观、建筑或规划类大学本科以上的教育背景，1年以上本专业工作经验；
2、熟悉设计行业业务流程及相关国家规范；
3、具良好手绘功底及丰富项目实际设计经验；
4、在总监指导下，具备项目的方案、扩初、扩初深化等阶段设计能力；
5、较好的专业基础，能配合总监、项目经理进行方案设计；
6、有端正的工作态度和具有高度责任感。
职责权限：
1、配合设计总监进行方案的初步规划，找出理想空间环境，扩大初步设计，在小的空间布局下考虑内容、空间变化、细部、尺度，进一步细化设计以达到施工要求;
2、在空间合理布局的基础上，推敲细部处理，保证其品质;
3、擅长方案构思与设计，能够深化方案平面，负责按期保质完成设计总监指定的构思方案设计工作;
4、空间感较好，手绘能力强，有总图绘制能力，图面表达能力好;
5、对所制作图纸质量负责，包括设计质量和文本质量;
6、配合项目经理开展项目设计及其它工作;
7、服从项目经理的工作安排和调度，以及设计总监对设计的要求和指导。
常年欢迎有志共创事业者加盟。
请有意应聘在职人员或有实习意向毕业生将个人简历及作品，以电子邮件发至公司人事邮箱，合则约见。
邮箱：admin@pfslgroup.com
试题下载： 方案 植物 园建
