公司致力于打造国内口碑最好的景观精品设计品牌，永远把人才作为企业的核心财富和力量，企业愿意与员工分享利润，并不断培训和激励员工，保持与员工的畅通交流，打造合理人性化规范管理氛围，感谢员工为公司做的每一件事。
员工职业标准：有优秀的专业能力，敬业的职业精神，忠于景观事业，注重团队合作，善于发扬成功经验和总结失败，善于学习、勇于创新，永远以超出顾客的期望为目标。
用人理念：以"敬业、勤奋、合作、创新"為基本用人准则，注重建立个人职业生涯规划，充分挖掘員工潜力，提供有竞争力发展空间，以完善的培訓体系（內部技术培訓、外部专家培訓、国內及国外考察）、优厚的福利待遇（有竞争力的薪酬、设计提成、社保、调户指标、住房公积金、商业意外险、核心团队股份分紅）和良好的企業文化（人性化管理、灵活个性化升迁机制、員工关怀机制、員工发展通道）吸引員工。
任职资格：
1、5年以上相关专业的优秀设计经验；
2、外籍人士或有名校留学经历，有中国项目经验者优先。
3、具备领导大型项目设计全部过程的能力并控制质量；能独立进行构思草案，并能全面进行项目的方案、扩初、扩初深化等设计；
4、具有区域性知名度的标志性代表作，在本设计领域有一定的知名度；
5、具备领导团队进行大型、重要项目的竟标能力；
6、具备优秀的方案解说能力，能与客户进行有效到位的设计沟通;
7、有领导方案设计团队进行项目设计、创新、提高的能力。
职责权限：
1、本部门方案设计的第一负责人；负责项目设计理念思考及与首席总监的沟通确定，项目设计掌控;
2、掌控本设计部方案、扩初设计效果，审核相关图纸，并及时跟进后期实施效果;
3、组织本部门项目设计方案汇报及甲方设计更改调整;
4、对设计部成员进行培训提高、对绩效考核提出考核意见;
5、首席总监最新景观设计理念提出协助及在公司实际应用和更新;
6、组织收集分析处理国内外最新设计信息和理念提交首席总监;
7、公司内部设计流程、规范制度的完善更新、监督执行;
8、分管范围内其它各项工作。
常年欢迎有志共创事业者加盟。
请有意应聘在职人员或有实习意向毕业生将个人简历及作品，以电子邮件发至公司人事邮箱，合则约见。
邮箱：admin@pfslgroup.com
试题下载： 方案 植物 园建
